Entreprises : ce que le droit à la déconnexion va changer, Social - Les Echos
Publié le :
04/01/2017
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janv.
01
2017
Source : www.lesechos.frLa loi travail oblige à partir du 1 er janvier les employeurs à réguler l’usage des mails. La CGPME regrette la « judiciarisation croissante » des relations sociales. Le droit à la déconnexion n'est plus seulement un concept. Les entreprises de plus de 50 salariés ont l'obligation, depuis le 1er janvier, d'organiser au mieux l'usage des outils de communication modernes entre salariés. Le but est louable : éviter que la frontière entre vie privée et vie professionnelle, déjà passablement brouillée, ne finisse par succomber sous l'avalanche des mails, SMS, tweets et autres, à l'origine d'un surcroît de stress au travail... Lire la suite
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Publié le : 08/03/2017 08 mars mars 03 2017Droit du travail - EmployeursLes astreintes peuvent être mises en place par par accord collectif. À défaut...Source : rfsocial.grouperf.com
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Reclassement : l'employeur doit-il tenir compte des souhaits des salariés ? Jurisprudence - Les Echos Business
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Quelle formation du conseil de prud'hommes faut-il saisir pour faire rompre le contrat d'apprentissage ? - RF Social
Publié le : 15/12/2016 15 décembre déc. 12 2016Droit du travail - EmployeursAu-delà de la « période d’essai » de 45 jours, la résiliation du contrat d’ap...Source : rfsocial.grouperf.com